Ideias que melhoram a produtividade e a qualidade do trabalho no dia a dia na empresa receberam o devido reconhecimento
A Schwarz trabalha todos os dias em busca de ideias que melhorem nossa atuação, a qualidade dos nossos serviços e a satisfação e a produtividade de nossos funcionários. Pensando nisso, criamos o nosso Programa de Ideias, um prêmio que reconhece as inovações criadas para acelerar o intraempreendedorismo e trazer melhorias através de sugestões ligadas ao aumento de produtividade, criação de novos produtos e redução de custo de forma inteligente.
Os primeiros vencedores do programa foram anunciados no dia 29 de janeiro. As ideias reconhecidas trouxeram um ganho significativo tanto para a companhia quanto para os próprios funcionários, que receberam um percentual do ganho das melhorias.
Organização Guiada por Ideias
A criação do programa, em outubro de 2018, foi baseada no livro Organização Guiada por Ideias, de Alan G. Robinson e Dean M. Schroeder, que mostra que 80% do potencial de melhoria de uma empresa se encontra nas ideias da sua linha de frente. A Schwarz vivencia isso na prática, por isso incentiva e fomenta a colaboração dos seus funcionários para o crescimento conjunto da empresa.
As inovações premiadas já estão sendo executadas, e o programa deve prosseguir continuamente. Nos próximos meses, teremos novas sugestões e mais reconhecimento.
Veja abaixo os premiados:
– Morsa Setup: Ganho que reduziu em 50% o tempo de parada de máquinas
> Funcionários: Flavio Santanna, José Augusto, Adeildo Silva e Renan Marques
– Troca de Matriz: Ganho que permitiu a redução de custo devido à diminuição de um determinado material que não era necessário.
> Funcionários: José Jamilton e Gilvania Pontes
– Aumento de Durabilidade de Ferramentas: os funcionários identificaram um material que apresentava uma durabilidade maior que o anterior. Desse modo, diminuímos as paradas de máquinas
> Funcionários: Lori Pascoal e Alessandro Ramos
